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淮安区客总工会“评说”出了和谐发展新局面

时间:2020/10/28 17:31:29 来源:中国视窗.cn
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“基层矛盾日渐减少,公司环境日益优美,文化生活日益活跃,干职关系更加和谐”。这是区客车运输总公司职工对工会开展“评说会”以来所取得成效的普遍评价。

目前,公司在职职工300多人,为激发职工参与公司民主管理积极性,进一步夯实健康可持续发展的基础,公司工会从现在起在基层建立“评说会”制度,倾听呼声、广集良策,以期实现公司与职工、领导与员工面对面交流,心贴心谋发展,把职工“评说”作为监督党员干部依法履职的举措,让”说事”成为引导员工参与公司管理的重要课堂,使职工真正成为公司发展的主人。

坚持每月召开一次“评说会”,会上职工从公司管理、效益提升到职工工作环境、学习生活、权益保障等方面畅所欲言。工会负责人介绍说:“参加“评说会”的职工代表意见和建议,都进行详细记录,形成书面材料后提交公司经理室和职工大会进行讨论,该办能办的事立即办,暂不具备条件办的事,列出时间表并公示,接受职工监督”。

“评说会”通过“评”与“说”改变了公司和职工队伍的面貌,说出了公司和谐发展新气象。客车修理厂职工代表在“评说会”上反映:有的青年员工吃苦精神差,不安心工作,不钻研技术。工会领导和该厂负责人立即与青工进行座谈,并明确帮扶对象,做好教育引导工作,不让一名员工掉队。日前,该厂4对师带徒、老带新关系融洽,工作配合得心应手。

“以前很少有机会参与公司管理,如今有了‘评说会’,不仅有了说话的地方,还有监督的权利,今后我们一定为公司发展发扬主人翁精神,以企为家,全力工作”。站务处职工如是说。 (章荣华 喻洪)


责任编辑:梁伟伟

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